ЧТО ВИДИМ В ТЕБЕ:
1. Ты вошла в период переоценки.
То, что раньше вдохновляло и зажигало, больше не даёт прежних эмоций. Корпоративы, новые сотрудники, проекты — всё работает, но внутри всё чаще появляется вопрос: «И что дальше?»
2. Ты очень долго жила в режиме создания и управления.
Запускать, организовывать, решать, контролировать — это стало привычной частью жизни. Сейчас многие процессы уже выстроены, и появляется ощущение, что прежний драйв закончился.
3. Ты честно замечаешь свои изменения.
Ты не игнорируешь своё состояние и не пытаешься убедить себя, что всё прекрасно. Ты задаёшь себе важные вопросы и ищешь новые смыслы, а это уже признак роста, а не кризиса.
4. Тебе не хватает не работы, а впечатлений для себя.
Когда мы начали искать решение, первой появилась мысль о путешествии. Не о новом проекте и не о новой цели в бизнесе. Это хороший ориентир того, где сейчас находится твой ресурс.
5. Ты всё ещё откладываешь свои желания на потом.
Сначала сезон, потом сотрудники, потом проекты. Но важное осознание встречи — дела не закончатся никогда. Поэтому жизнь важно не откладывать до момента, когда всё будет идеально.
ЧТО ВИДИМ В ДЕТЯХ:
1. Ребёнок растёт рядом с сильной и деятельной мамой.
Он видит, как ты создаёшь проекты, берёшь ответственность и двигаешься вперёд.
2. Детям важно видеть, что мама выбирает не только работу, но и себя.
Когда мама реализует свои мечты и желания, ребёнок получает разрешение делать то же самое в своей жизни.